근로장려금 반기신청 12월 17일 지급, 35% 계산해보니

근로장려금 반기신청1

근로장려금 반기신청 안내문을 받고도 예상 지급액 칸만 보고 덮어둔 사람이 많다. 나도 처음 반기신청을 넣었던 해에 안내문 금액을 그대로 12월 입금액으로 알고 있다가, 통장에 찍힌 숫자를 보고 한참 계산기를 두드렸다. 결론부터 정리하면 2026년 상반기분 근로장려금 반기신청 지급일은 2026년 12월 17일이고, 이때 들어오는 돈은 연간산정액 전액이 아니라 35%다. 나머지는 이듬해 6월에 정산된다. 12월 17일에 들어온다 국세청은 … 더 읽기

2027 최저시급 10700원, 근로계약서 지금 확인할 3가지

최저시급

매년 최저임금 뉴스가 나오면 시급 숫자만 확인하고 넘어가는 경우가 많다. 나도 예전에 아르바이트 계약서를 대충 접어두고 몇 달을 흘려보낸 적이 있다. 2027 최저시급은 시간당 10,700원으로 확정됐고, 적용 시점은 2027년 1월 1일이다. 문제는 시급 숫자를 아는 것과 내 계약서가 그 기준을 충족하는지 아는 것이 전혀 다른 일이라는 점이다. 먼저 결론 2027년 최저임금은 시급 10,700원, 2026년 10,320원보다 … 더 읽기

2026 배우자 임신 중 육아휴직, 9월 18일부터 달라지는 조건

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아내가 임신 중인데 건강상 위험 때문에 곁에서 돌봐야 한다면 남편도 출산 전에 육아휴직을 사용할 수 있을까. 지금까지 남성 근로자는 원칙적으로 자녀가 태어난 뒤 육아휴직을 사용했지만 2026년 9월 18일부터 제도가 달라진다. 핵심부터 정리하면 2026년 9월 18일부터 남성 근로자는 임신 중인 배우자에게 유산·조산 등 건강상 위험이 있는 경우 배우자를 돌보기 위해 자녀 출생 전에도 육아휴직을 사용할 수 … 더 읽기